Jobs im „grünen Bereich“!
Datum: Mittwoch, dem 02. Januar 2008
Thema: Infos
Fachkräfte aus den „grünen Berufen“ können sich über das Jobportal bei Proplanta einfach, schnell und umfassend einen Überblick über aktuelle Stellenangebote aus dem Bereich Agrarwissenschaften, Umwelt und Naturwissenschaften verschaffen. Das Angebot umfasst Stellenausschreibungen aus dem behördlichen und privatwirtschaftlichen Bereich, aus Ministerien und Hochschulen, reicht von Professuren und leitenden Positionen bis zu Doktorarbeiten, Praktika, Diplomarbeiten und Azubi-Stellen. Stellen aus dem klassischen Agrarsektor sind ebenso zu finden wie aus Gartenbau, Umweltschutz, Biotechnologie und Bioenergie.
Personaler können über Proplanta einfach, unkompliziert und kostenfrei eine Anzeige in der Jobbörse schalten. „Der Proplanta Agrar-Stellenmarkt ist speziell auf das Berufsfeld Agrar- und Naturwissenschaften zugeschnitten. Durch diese Abgrenzung entstehen weniger Streuverluste, die Qualität der Bewerbungen wird erhöht.“ erläutert Dr. Jörg Mehrtens, Geschäftsführer von Proplanta, das Konzept. Dies führe zu einer deutlichen Zeit- und Kostenersparnis im Vergleich zu Anzeigen in Printmedien oder in allgemeinen Online-Jobbörsen.
Fachkräfte aus den „grünen Berufen“ können sich über das Jobportal bei Proplanta einfach, schnell und umfassend einen Überblick über aktuelle Stellenangebote aus dem Bereich Agrarwissenschaften, Umwelt und Naturwissenschaften verschaffen. Das Angebot umfasst Stellenausschreibungen aus dem behördlichen und privatwirtschaftlichen Bereich, aus Ministerien und Hochschulen, reicht von Professuren und leitenden Positionen bis zu Doktorarbeiten, Praktika, Diplomarbeiten und Azubi-Stellen. Stellen aus dem klassischen Agrarsektor sind ebenso zu finden wie aus Gartenbau, Umweltschutz, Biotechnologie und Bioenergie.
Personaler können über Proplanta einfach, unkompliziert und kostenfrei eine Anzeige in der Jobbörse schalten. „Der Proplanta Agrar-Stellenmarkt ist speziell auf das Berufsfeld Agrar- und Naturwissenschaften zugeschnitten. Durch diese Abgrenzung entstehen weniger Streuverluste, die Qualität der Bewerbungen wird erhöht.“ erläutert Dr. Jörg Mehrtens, Geschäftsführer von Proplanta, das Konzept. Dies führe zu einer deutlichen Zeit- und Kostenersparnis im Vergleich zu Anzeigen in Printmedien oder in allgemeinen Online-Jobbörsen.
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