Führungskräfteentwicklung mit Pferden als Co-Trainer!
Datum: Montag, dem 04. Juni 2012
Thema: Infos
Das Sozialverhalten der Führungskräfte ist entscheidend für Leistung und emotionale Bindung der Mitarbeiter!
Heilbronn/Frankfurt am Main, Juni 2012 Weniger als 80% der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen sind emotional an ihren Arbeitgeber gebunden, zu diesem Ergebnis kommt der Gallup Report der im März 2012 vom renommierten Beratungsunternehmen Gallup vorgelegt wurde und auf einer Befragung von rund 1.300 Arbeitnehmern in Deutschland basiert.
Den gesamtwirtschaftliche Schaden, der dadurch jährlich entsteht, beziffert Gallup auf rund 120 Milliarden Euro. Diese Zahlen sind erschreckend, da deutsche Betriebe einem zunehmenden Fach- und Führungskräftemangel gegenüber stehen und es sich nicht länger leisten könnten, ihr bestehendes Mitarbeiterpotenzial nicht voll zu nutzen.
In den meisten Fällen ist es der direkte Vorgesetzte, der mit seinem Führungsverhalten für die Performance seiner Mitarbeiter und deren Bindung an das Unternehmen verantwortlich ist. Deshalb kommt der Führungskräftentwicklung (http://www.equi-com.de/) eine extrem hohe Bedeutung zu.
Das Sozialverhalten der Führungskräfte ist entscheidend für Leistung und emotionale Bindung der Mitarbeiter!
Heilbronn/Frankfurt am Main, Juni 2012 Weniger als 80% der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen sind emotional an ihren Arbeitgeber gebunden, zu diesem Ergebnis kommt der Gallup Report der im März 2012 vom renommierten Beratungsunternehmen Gallup vorgelegt wurde und auf einer Befragung von rund 1.300 Arbeitnehmern in Deutschland basiert.
Den gesamtwirtschaftliche Schaden, der dadurch jährlich entsteht, beziffert Gallup auf rund 120 Milliarden Euro. Diese Zahlen sind erschreckend, da deutsche Betriebe einem zunehmenden Fach- und Führungskräftemangel gegenüber stehen und es sich nicht länger leisten könnten, ihr bestehendes Mitarbeiterpotenzial nicht voll zu nutzen.
In den meisten Fällen ist es der direkte Vorgesetzte, der mit seinem Führungsverhalten für die Performance seiner Mitarbeiter und deren Bindung an das Unternehmen verantwortlich ist. Deshalb kommt der Führungskräftentwicklung (http://www.equi-com.de/) eine extrem hohe Bedeutung zu.
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